Dedikeret til at skabe et miljø, hvor iværksættere inden for life science lokalt i Odense kan få overkommelig adgang til laboratoriefaciliteter, services og opstartsassistance.
Life Science Fyn
Life Science Fyn er en non-profit, uafhængig netværks- og vidensdelingsforening, etableret i foråret 2022 på initiativ af over 20 offentlige og private institutioner og virksomheder, som arbejder inden for life science med særlig interesse i det fynske økosystem. Hos os er life science meget bredt defineret, og hvis du arbejder med noget levende eller sundhedsrelateret, er du en del af økosystemet. Det inkluderer biotek, biosolutions, medtech, health-it, green tech, food tech, pharma, CRO, IVD, life science robotics, health-tech og selvfølgelig leverandører, uddannelsesinstitutioner, investorer, business promotion samt regulatoriske institutioner.
Det overordnede formål for foreningen er at skabe netværk, vidensdeling, iværksætteri og samarbejder mellem parter i det fynske life science-økosystem. Dette inkluderer alle, der er en del af det fynske life science-økosystem – ikke kun vores medlemmer. Vi har ikke til formål at fremme medlemmers økonomiske interesser via erhvervsdrift.
Stiftende institutioner og virksomheder
De første to år af foreningens levetid, 2022 til 2023, brugte vi på at kortlægge og udforske økosystemet. Vi gik fra at kunne vise 30 relevante institutioner og virksomheder til nu at kende til mere end 70, baseret på over 100 interviews rundt omkring i økosystemet. Siden foråret 2024 er vi gået ind i en konsoliderende fase med større fokus på en række lokale problemstillinger, der ofte flugter med nationale problemstillinger. Vores formål er ikke at løse dem i Life Science Fyn-regi, men at facilitere, at de lokale kræfter, der kan, mødes.
Det overordnede formål for Life Science Fyn er at skabe netværk, og siden foråret 2022 har vi selv stået for og afholdt mere end 40 netværksevents med i alt over 900 deltagere. Derudover har vi været aktive partnere i afholdelsen af en række events sammen med vores samarbejdspartnere, såsom Odense Kommune, SDU, OUH, UCL, Syddanske Forskerparker, Food & Bio Cluster, Danish Life Science Cluster m.fl. Vores primære kommunikationskanal er LinkedIn, som også er platformen, hvor alle vores møder annonceres.
Investeret (mio dkr 20'-22')
0
+
Virksomheder/Institutioner
+
Ansatte (Private Sektor)
2500
+
Omsætning (mio dkr 22')
+
Life Science Fyn er finansieret via medlemskontingenter, hvor medlemmer har adgang til generalforsamlingen og kan deltage i bestyrelsesarbejdet. Ellers støtter medlemmerne foreningen filantropisk, fordi de kan se sig selv i de grundlæggende idéer og formål, der definerer Life Science Fyn. I 2025 har vi ca. 28 medlemmer, hvilket vi er ekstremt stolte af. Se vores mange medlemmer i oversigten over økosystemet. Vi opfordrer generelt startups uden faste indtægter til ikke at støtte os finansielt.
Ud over medlemskontingenterne har vi været heldige at modtage støtte til at kunne have 0,2 FTE til driften siden foråret 2022. Derudover er der et utal af frivillige ildsjæle, der understøtter vores mange netværksgrupper, og vi har endnu til gode at møde folk, der ikke støtter op om vores arbejde. Life Science Fyn var de første 6 måneder (februar 2022 til september 2022) drevet baseret på 0,2 “in kind” FTE fra Amplexa Genetics A/S samt frivillige ildsjæle. Derefter blev vi finansieret via vidensbrobyggermidler fra Danish Life Science Cluster, svarende til 0,2 FTE, hvilket udløb i december 2024. Siden da har vi selv finansieret 0,2 FTE af egne midler.
Vores bestyrelse består af 6 personer udpeget af de private, erhvervsdrivende medlemmer, 2 medlemmer udpeget af ledelsen på OUH, 2 medlemmer udpeget af ledelsen på SDU samt 2 medlemmer udpeget af medlemmer, der ikke falder ind under ovenstående grupper (pt. UCL og Odense Kommune). Hver udpeges for 2 år ad gangen. Se den nuværende bestyrelse her. Bestyrelsen mødes som helhed hvert kvartal og løbende i mindre arbejdsgrupper, der har fokus på en række faste problemstillinger.
Problemstillingerne udspringer af en række interviews, vi har lavet i økosystemet, samt den kortlægning af økosystemet, vi lavede i samarbejde med BDO og Odense Kommune i foråret 2023.
Fokusområder
Netværk og Vidensdeling
Faciliteres gennem tilrettelæggelse af relevante arrangementer og oprettelse af lokale netværksgrupper.
Inkubator
Uddannelse og Rekruttering
Fremmer et tæt samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner og industrien for at håndtere både brain-drain og spouse problematikker.
Offentlige-Private Partnerskaber
Med fokus på at definere grænsefladerne mellem den offentlige og den private sektor for et mere effektivt samarbejde.
Netværk og vidensdeling har været foreningens primære fokusområde. Det er sket via oprettelsen af en række netværksgrupper – på baggrund af ønsker fra økosystemet. Startsup & Spinouts, Salg & Marketing, Regulatory Affairs & Quality Assurance, HR & arbejdsmiljø samt Data in Life Science Fyn har kørt som netværksgrupper siden foråret 2023, og der afholdes som udgangspunkt et møde i hver gruppe hver anden måned.
Inkubator-miljøer specifikt for life science-virksomheder med behov for laboratorieplads er en grundlæggende mangel på Fyn, som vi hurtigt blev opmærksomme på. Derfor har bestyrelsen – sammen med en række interessenter og partnere – siden foråret 2022 arbejdet på at kortlægge behovene og finde løsninger. Resultatet er puslespilsmodellen, hvor en række større lokale virksomheder udlejer eventuel ekstra plads til startups og spinouts på favorable vilkår, baseret på en kontrakt, som vi har været med til at udarbejde. Så hvis du er en startup, der mangler adgang til vådrumsfaciliteter, så ræk ud til os. Ud over denne kortsigtede puslespilsmodel er der flere langsigtede løsninger på tegnebrættet, og vi forventer at se egentlige life science-inkubatorer med vådrumsfaciliteter på Fyn inden 2030.
Offentlige-private partnerskaber kan være notorisk svære at opstarte i Danmark, medmindre man har kendskab til de interne mekanismer hos begge parter. Det er en national problemstilling, der har eksisteret i mange år, og som vi ikke får løst i regi af Life Science Fyn, selvom vi har arbejdet på det fra dag ét. Men via vores netværk har vi allerede fået etableret flere samarbejder og en generel bedre forståelse mellem offentlige og private aktører samt en grundlæggende gensidig tillid, hvilket vi er ganske stolte af at se blomstre. Derudover har vi etableret kontaktpersoner ved de største institutioner på Fyn, SDU og OUH – personer, der fungerer som insidere med stort kendskab til egne institutioner. På vegne af SDU er det Jakob Møller-Jensen og Uffe Holmskov, på OUH er det Thomas Kristensen, og på UCL er det Kim Bøg-Jensen. Hvis du søger kontakt til en af de mange andre institutioner, så ræk endelig ud til os først. Vi fortsætter desuden de livlige diskussioner i arbejdsgruppen, hvor interessenter uden for bestyrelsen også deltager.
Rekruttering af erfaren arbejdskraft er en af de tydeligste problemstillinger, der er dokumenteret i økosystemet, og et punkt, bestyrelsen også arbejder på. Det drejer sig især om at samle og gøre opmærksom på allerede eksisterende ressourcer, såsom International Community Odense og Work in Denmark. Vi arbejder også løbende på at have en opdateret oversigt over økosystemet – både private og offentlige parter – så tilflyttere nemt kan få et overblik over potentielle arbejdsgivere.
(Efter- og videre)Uddannelsesmulighederne på Fyn er mange. Især UCL og SDU uddanner mange dygtige medarbejdere til life science-økosystemet på Fyn. Vi er aktivt engageret i diskussioner og i udviklingen af undervisning, så de studerende får bedre indblik i potentielle, lokale arbejdsgivere, mens aftagerne også inddrages i udviklingen af undervisning. Vi arbejder konkret på at gøre både studerende og virksomheder mere bevidste om mulighederne for at bruge hinanden under uddannelse – både som medarbejdere og i fælles projekter.
Find vores netværksgrupper på LinkedIn:
Regulatory Affairs & Quality Assurance
De mødes regelmæssigt hver anden måned, og der er altid plads til dig og dine kollegaer.
